华侨大学就业网官网：2021届毕业生就业工作推进会召开，提出就业新要求

华侨大学将就业工作提升至政治层面高度，校长明确表示就业状况乃是衡量学校政治判断力的标准，从今年起境外学生也要被纳入就业统计范畴，一个都不得缺少。

就业是政治问题也是民生底线

5月6日视频推进会上，吴剑平校长明确吐露心声作公开表达，表示并非单纯教育与全社会范畴问题才说就业相关是学生事儿方面之事，更是重点谈到涉及整体并且关乎长时间延续的政治端相关的问题所在领域范畴，如此这般的一种说法呈现形式则是把针对就业所做工作在工作重要程度方面提升到全新层次高度，此等情况直接关联到学校对于政治立场站位的相关体现与挂钩关系方面的情况。

他讲就业情形乃是评估学校对于事物性质的判断能力领悟的程度以及执行的效力的重要依据，这表明往后各学院不可以再将就业看作单纯的事务性事务，而是要当作检验办学成果的关键标杆来进行处理。

认识要提高到三个负责层面

于就业工作而言，首先认识得达到一定水准，吴剑平提出，需从对国家民族尽责、对学校学生尽责、对未来明天尽责的层面去看待此事宜。这可不是单纯帮学生寻觅一份工作这般简单的问题呀，而是关联到人才培育质量以及社会责任担当的重要事项呢。

要是认识没上去，行动就不会自觉。学校期望借由这般有着高站位的引导，使得全校各处切实将就业工作放在心上，并非到了毕业季才匆忙地在临时抱佛脚。

全过程全方位全覆盖是新标准

称之为新标准之意，便是要将就业引导以及服务，连贯于人才培养的整个过程之中，自学生踏入学校开始算起到毕业为止，每一个环节皆需要考量就业竞争力，所有的培养环节都得利于提升学生之就业能力，如此便把就业和教学直接关联起来啦。

则若全部覆盖，那就意味着在面对境内以及境外所有不同的学生之时 ，每一个通通一概乃至全然都绝对一个都不能有所减少。从今年开始呀 ，境外的学生同样也要被列入就业登记进而统计的范围之内。华侨大学身为侨校呀 ，境外生乃是其特色特点所在呀 ，构建创设境外生就业体系呀便一定会成为这所学校独特的与众不同的优势之处。

四个思维抓落实不能只看数字

吴剑平着重指出落实方面应当具备全新的思维方式，一定要坚守底线思维，也要秉持战略思维，还得运用精准思维以及创新思维。其中最为关键的是绝不能仅仅着眼于抽象的数字，而是各项政策举措都做到专门指向每一名学生个体，构建起针对每个学生的一份档案、一本册子。

今年起，各学院需摸清境外生的底数，探悉其就业所需，逐步创立就业信息统计以及跟踪制度。此项工作应保持常态，不可搞那种一阵风式的做法，要造就长效机制。

全员重视形成合力而不是口头讲

就业工作绝非仅有学院领导班子予以重视便可，得促使整个学院尤其是广大教师都加以重视。诸多专业课老师认为就业乃是辅导员的职责所在，这般观念务必加以转变，得达成共识并凝聚合力。

吴剑平着重指出，不能仅仅停留在口头表述，也不能只是单纯地进行压力传导，关键在于营造一种氛围，在于构建一种机制。而达成这一点，就需要拥有切实可行的办法，要想尽各种办法去开拓资源，要想方设法创造条件给予学生。

工作队伍要各司其职积累传承

学院的领导，以及学工办主任，还有团委书记及班主任、辅导员需各自履行职责，达成工作闭环。与此同时要留意资源与经验的积累传承，不可今年做了一套明年又重新开始。

得依据每一年的实际情形去采用新的办法从而争取新的成果，就业的形势岁岁都在改变，工作的方法同样也要随之而有变化。学生处跟几个学院已然于汇报当中交流了各自的做法，优良的经验应当及时地去进行推广。

处在冲刺时期的那个毕业生就业工作，你们学院的一生一档构建好了吗，欢迎于评论区讲讲你们学校的就业服务开展得如何。