掘金顶薪续约穆雷值不值？4年2.08亿锁住冠军主控，未来5年冲冠

掘金队当下遇见一种看似存在选择、实际上却仿佛被“束缚”的状况，要是不给贾马尔·穆雷顶薪，必然会有众多球队等着给予，而管理层实际上根本就没有别的选择，只能如此了。

薪资压力下的被迫决定

丹佛掘金队对提前续约穆雷心生犹豫，其核心矛盾之处，并非是对他个人在球场上价值持有质疑。真实的困境在于，球队已然为现有的具备冠军潜力的核心阵容掏出了巨额薪水。约基奇获得过大合同，小波特收获过大合同，阿隆·戈登也有大合同在身，穆雷本人之前同样拿到大合同，这直接致使球队薪资结构严重膨胀，未来的操作空间被极大地压缩了。

在2024年到2025赛季开始以前，为了去应对将要触发第二土豪线，也就是大约1.88亿美元的严厉惩罚，掘金队不得不放走了关键的首发后卫考德威尔 - 波普。即便这样，球队的保障薪资总额还是高达1.826亿美元，早就超出了奢侈税起征线。在这样的背景之下，任何一笔新增的大额开支，都会让球队的财政状况以及阵容深度问题变得更加糟糕。

失去波普的连锁反应

并非简单的阵容轮换致使波普离开，而是掘金为维系核心框架付出当下直接代价，他上赛季薪水是1470万美元，新加盟奥兰多魔术队第一年起薪就达2275万美元，若掘金尝试以相近价格留住其本人，那么球队总薪资会轻松突破第二土豪线。

一旦碰到这条线，球队会面临一系列严苛惩罚，像禁止使用迷你中产特例，交易存在现金限制，选秀权顺位被冻结等 。这些限制在球队一心争冠、需要持续修补阵容时是致命的 。因而，舍弃波普是个痛苦却必要的财务决策，这事还直接致使球队外线防守以及三分火力降低了 。

不续约穆雷的替代方案

假设掘金队放弃以顶薪续约穆雷，那他们得在明年交易截止日期之前，寻找到一位实力与之相近的替代者。这位替代者得满足好些严苛条件：年龄不满二十八岁，拥有过总冠军经历，在季后赛当中，场均能贡献最少二十四分，以及六次助攻之数，并且三分球命中率要达到精英级别的百分之四十二点五左右 。

考察整个联盟范围，同时满足这些条件并且价格呈现“便宜好用”态势的球员基本不存在，就算还有那么个存在，别的球队也绝不会容易就放手不放，所以，寻觅穆雷替代者这一想法于现实当中欠缺可操作性，强行去进行交易极有可能得付出未来多个首轮选秀权那样的代价，还可能对更衣室化学反应予以破坏。

穆雷的个人状态与球队信任

上个赛季，穆雷在常规赛里的表现，的确是相比于2023年那个夺冠赛季，出现了一定程度的起伏，并且出勤率也因而受到了影响。然而，掘金队的管理层，最终通过一份为期4年、价值大约2.08亿美元的顶薪合同，给出了颇为明确的态度：那就是他们选择去信任这位功勋后卫。这份合同，不仅仅是对于他过往所做出贡献的一种奖励，更是针对其未来竞争力的一项投资。

管理层确信，一个全然健康状态的穆雷，依旧属于联盟顶级的那种季后赛水准的后卫。他于2023年季后赛里有着多次关键之时的表现，证实了他具备大心脏的特质。这份续约合同的关键目标在于，长期稳固住“约基奇 + 穆雷”这样一对经过冠军验证的核芯二人组合，保证球队在未来好些年里拥有稳固的争夺冠军的基本根基。

核心二人组的年龄窗口

分析年龄构成，穆雷当下27岁，正处于职业生涯的黄金阶段。球队的绝对核心尼古拉 - 约基奇为29岁，也处于巅峰状态。约基奇现有的合同涵盖2027 - 28赛季的球员选项，这表明掘金队起码在未来三个赛季能够保证这对组合的完整性。

对于随便哪一支荣获冠军的球队来讲，维持核心阵容的稳固是极其关键的。预先与穆雷续约，相当于朝着约基奇以及整个联盟传递了一个十分强烈的信号：丹佛会持续围绕这两位表现出色的球星来构建球队，同时会竭尽全力去冲击那一光荣而且极具分量的总冠军。这给球队从现在往后几年制定的战略规划提供了条理清晰的框架和稳定的保障。

未来的薪资结构调整可能

虽然此刻薪资压力极为巨大，然而掘金队的薪资结构并非全然不存在调整的灵活性，阿隆 - 戈登的合同含有2025一26赛季的球员选项，此选项价值2284万美元，小迈克尔 - 波特的合同会在2027年夏天到期，这些合同在未来都有可能变成管理层调整阵容以及优化薪资空间的潜在操作筹码 。

和金州勇士队、波士顿凯尔特人队这类缴纳更高额度奢侈税的球队相较，掘金队因续约穆雷而增添的未来总支出，规模相对来讲较小。只要核心球员能够保持健康并且维持高水准的竞争力，那么球队老板或许愿意承担数年的奢侈税，以此来换取另一个冠军窗口期的机会。

看完掘金队此次“没得选的选择”，你觉得围绕着双顶薪核心来构建球队，以牺牲阵容深度为代价去换取球星的天赋这种模式，在当下的NBA里还能够夺得总冠军吗？