四川一景区急招腹肌陪滑官，月薪 5 万，这是真的吗？

一则招聘启事开出五万月薪，名字点着要招 185 以上有帅哥腹肌身材的男性，使得四川的一个滑雪景区机缘巧合意外走到众人视野而走红。当优厚高额高薪金、身体外在外貌条件与特殊特定岗位组合融合在一起，大家公众的好奇心理与质疑疑惑也跟着随之一块儿到来了。

高薪招聘引发广泛关注

12月，四川绵阳九皇山景区发布了一则招聘，此招聘直接提到了“月薪5w+”，还提到了“185+帅哥腹肌”等具体条件，它迅速在网络上传播开来。众多网友的第一反应是难以相信，反复去确认薪资单位是不是“万”。这种把薪酬和外貌条件明确关联起来的公开招聘，在常规职场中并不常见，瞬间就点燃了公众的讨论热情。

有争议的地方在于，这所涉及的到底算不算是那种“面貌相关的歧视”，又或者仅仅只是一场带有特定指向性的营销方面的活动。景区接着就向媒体证实了招聘这件事是真实存在的，还讲了在这个上面已经有数十人去报名了，并且其中有部分人员已经被确认录用了。这样的一场讨论已经从简简单单单纯的招聘这一范畴，延伸拓展到了对于职场方面的标准、消费领域的趋势以及营销所采用的手段等多个方面的审视评估环节中了。

岗位职责与工作内容详解

有所谓的“陪滑官”，并不是传统那种意义上的滑雪教练或者安全员哟 ，依据景区负责人所作出的说明，其工作的内容具备鲜明的表演以及服务性质，在白天处于滑雪场的时候呀 ，他们要跟游客展开多种趣味的互动。

这些互动涵盖了提供“公主抱”予以协助这个举动、包含有那种被称作“滴滴代滑”的陪滑服务这一内容，还涉及到开展舞蹈表演等行为。在夜晚的时候，他们的工作场地转移到了具有羌族特色的萨朗晚会那里，此时需要和专业演员相互配合来进行演出。其核心目标是营造出相应的氛围，从而给游客提供情绪方面的价值。

薪酬构成与选拔标准

应对最受众人瞩目的高薪问题，景区方面给出了阐释。月薪处于3至5万元的范围是真切的，然而并非所有人都能达到上限。具体的薪酬会依据演员的个人条件，依据承担角色的重要程度，依据体能状况，以及依据实际工作量来进行综合评定。

选拔过程并非仅仅看重外形，考核包含多个维度，有才艺展示，有过往互动表演经验，有外形条件，有体能测试，还有微笑服务等软性技能。这个景区目的在于找寻能耐受严寒户外环境之人,该人同时要具备很好的互动能力以及职业素养，是复合型人员。

高薪背后的现实考量

凭什么甘愿付出这般高昂的成本呢？景区罗列出了好些实际缘由。其一呢，岗位规定从业者于低温状况里长时间开展户外活动，并且常常得露出上身来展现身材，这对身体的耐寒能力以及体力而言，可是极大的考验呀 。

工作的时段高度集中于元旦、春节等旅游黄金周以及节假日时，这时劳动强度大，而且时间特殊，此外，这类能够提供深度互动以及情绪价值的岗位，在市场当中本就属于稀缺的资源，符合条件并且愿意从事的人员数量有限。

景区营销与市场反应

不能不承认，这次招聘自身已然变成是一回成功了的事例营销，凭借了具有着极大话题性的条件来吸引目光，在短时间范围之内给九皇山景区带去了庞大的免费流量，这体现出了当下旅游市场竞争相当激烈，景区在创新营销方式上面的那些探索 。

就市场反应而言，招聘的确吸引了目标人群予以关注，共计有25人报名去竞争4至6个岗位，录取的比率处于较低状态。部分网友明确表示理解，觉得这是市场细分以及个性化服务的一种体现；然而也存在一些网友去质疑其合理性以及有可能带来的价值观误导现象。

行业趋势与未来展望

“陪滑官”这一现象可不是孤立的例子，它归属于近些年来一直在持续发展的那种“景区NPC”业态。像大唐不夜城的“不倒翁小姐姐”，还有各类主题乐园里的角色扮演者，那些能够跟游客进行深度互动、进而提升沉浸式体验的演职人员，其价值是越来越明显了。

旅游体验经济，趋向更精细化、个性化发展，或许正预示着，这类岗位正走向高薪化。未来，那些岗位的市场价值，可能会被进一步重估——具备特殊技能、外貌或表演才能，且能直接提升游客满意度。还同时对从业者需具备的综合素质，提出了更高要求。

针对这样一种把“帅哥腹肌男”标定明确价格招募以去增进游客体会的举动时，你觉得它属于旅游服务创新当中的合理试验行为么，还是应当归结为过度着重于外貌的不全面的行为呢？欢迎于评论区域来分享你的见解哩。